写一篇blog记录下2023夏实习SDE的惨烈申请情况顺便分享下各家公司招人流程和体验。Timeline不会很准确。我没有系统性刷过leetcode，所以可能会夸大部分公司的申请难度。easy就是我能直接做出来的，medium就是我得想一下才能做出来的，hard就是我直接放弃的。总之就是，接着找吧，还能咋地……

之前看到一些网友觉得自己才大一大二，科班训练不足，所以最好暂时不要找实习，个人十分不建议这么想。实习有很多种，即使是正式的swe internship，准备内容也主要是grinding leetcode、找内推和准备面试。精力上固然会消耗很多，但我觉得和cs科班正式训练并没有什么关系。另外，除了正式的swe internship外，很多公司都有immersion week/ insight days。本来就是面对没怎么上过计算机课班课程的小朋友的，所以放心大胆投吧。

太长不看的总结

要说今年找工作最大的改变当然还得是chatGPT横空出世。它出来的第二天后就包揽了我写邮件写cover letter准备BQ八股的所以和写作有关系的工作。大大提高了工作效率。
使用方法如：“write an email to my recruiter to rearrange the interview”，或者"In my X project I encounter Y issue, I did Z for it. Rephrase the story to answer the question “Describe a challenge you recently encounter. Use Star method.” 如果你对它的回答不满意，可以在回答里让它改到满意为止。比如 “keep it colloquial” 或者“keep it concise”
注意：chatGPT生成的文字有隐写数字签名

Amazon

10月份投完简历后大约三个星期受到OA。OA内容为三道easy和一份BQ问卷，coding部分非常简单。虽然全过了但是一直没有消息，大概因为今年是个坏年。

Bloomberg

无OA直接筛简历然后面试。面试内容是easy，很简单。不要求写代码，只用写pseudocode的script，主要考察设计、数据结构和复杂度分析。但是因为我答得太傻逼了所以挂了。

Wise

wise的OA很有意思。没有纯粹考算法，而是给了三道题，分别是算法、Restful API和SQL。因为我对后者一窍不通所以只写了算法题，算法题大概是medium偏easy的难度。虽然只写出来了一题，但是还是拿到了HireVue的虚拟面试机会。然后BQ挂【。

Capital One 和 Visa

这三家内容差不多。OA两道easy一道easy偏medium吧。都有机考BQ，然后这上面挂了。不过无所谓我也不想去这种BQ考multiple choice的公司呵呵呵呵。

Palantir

简历过了后会发给你OA。OA难度为一道easy，一道medium，一道hard。我只做出来了前两道但也拿到面试了。面试一共有两轮。后来因为考试我把面试延期了，考完hr和我说没HC了让我明年毕业直接找伊，伊给我内推。所以说没事投投简历大概也是有好处的……吧……

JPMorgan

简历过后会给你发OA，OA只有三道题，一道热身，两道easy。过了OA之后是一轮tech和一轮BQ的背靠背面试。tech面试就是两道热身难度的算法题，剩下的是一些简单但广的软件工程知识。很适合我这种什么都懂一点的又什么都不懂的人，我觉得蛮简单的，虽然东西多，但全部都是常识。BQ考的有点难但是很常规，就是那些什么说说你遇到的一个困难之类的。
面JPM比较好笑的一个经历是一开始想暑假回国就投了HK岗，然后面试官问我为什么UK base要投HK的岗位我说我三年没回去太想家了。然后大约三个星期后收到拒信。所以面试千万别瞎说大实话啊啊啊啊……

Citadel

投了就有自动OA。懒得写了就没写。这家估计也看不上我。

Arm

简历拒，应该是我没有硬件背景的缘故。